我是四月27号上的班然后在五月几号的时候辞职的然后问了他们公司财务的工资却说不知道也不知道什么时候发我想问一下这样算不算是拖欠工资啊？
更新时间：2023-01-09 12:40:31人浏览
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法律分析：要看公司的发工资时间规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。
2023-01-09 12:40:31
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