工期快结束的时候劳务说不要写辞职报告，人走后又说不写辞职报告没有工资
更新时间：2020-06-22 19:06:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88150人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-06-22 19:06:02
咨询我
已帮助59859人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-06-22 19:02:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告，三十天后可以正常离职，属于正常离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况：1.试用期内只需要提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法不合理 可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
泄露个人隐私信息会不会坐牢
泄露个人隐私信息是否构成犯罪取决于行为是否违反规定、泄露程度和后果。法律对隐私侵权有制裁措施，情节严重者可能面临牢狱之灾。文章还探讨了情节严重泄露信息的认定标准
隐私权
人浏览
占用消防通道可以向小区物业反映，由物业联系车主，或者向消防局以及当地公安机关消防部门举报，由相关执法人员联系车主，要求车主将车挪走，处警告或者五百元以下罚款。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投保人和被保险人可以不是一个人吗
投保人和被保险人可以不是同一个人。投保人是与保险公司签订合同并支付保费的人，而被保险人则是享受保险合同保障的人。两者有所区分，了解这些有助于更好地运用保险合同。
保险合同的当事人
人浏览
父亲有刑事案件记录对子女的影响有：在事业单位以及公务员考试、或者是征兵中，父亲有案底的会影响子女的政审。我国刑事法律规定的是罪责自负原则，父亲有过刑事案件对子女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被公安局冻结的办法配合公安机关办案。为若是构成犯罪的，会被采取刑事强制措施。若是经查明确实与案件无关的，公安局会在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险投保人可以是受益人吗
保险投保人可以是受益人，但需确保对被保险人具有保险利益。成年人在投保以死亡为给付保险金条件的合同时，需得到被保险人书面同意。如需更多保险法律知识，请继续阅读本文
保险合同的当事人
人浏览
中止和中断是有区别的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询