公司从2019年4月22日到2020年6月没有与我签订劳动合同,假如我让公司给我开具离职证明,还可以仲裁他嘛?

更新时间:2020-06-22 17:40:18人浏览
问题描述:
您好:我想咨询一下 公司从2019年4月22日到2020年6月没有与我签订劳动合同,但是公司让我6月末办理离职,假如我让公司给我开具离职证明,我还可以仲裁他嘛?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2020-06-22 17:40:18
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,这个是可以的。单位未签订劳动那个合同是可以仲裁的
2020-06-22 16:14:57
颜志平律师
服务地区-北京北京
通过申请仲裁,主张二倍工资。
2020-06-22 17:37:13
任升旗律师
服务地区-北京北京
您好,您可以提起劳动仲裁的。
2020-06-22 16:25:51
胡素卫律师
服务地区-北京北京
正常情况下也是可以的
2020-06-22 16:17:15
王海英律师
服务地区-北京北京
您好,可以通过法律途径维权
2020-06-22 16:11:36
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