我在一家房地产公司干了有十二年了,请问我能得到多少经常补偿,另外我们的一年收入是以每月以工资发一部分
更新时间:2020-06-22 20:18:13人浏览
问题描述:
我在一家房地产公司干了有十二年了,现在公司说经营不下去了,请问我能得到多少经常补偿,另外我们的一年收入是以每月以工资发一部分,年底以奖金发一部分,这部分能计入工资里面
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!参考《劳动合同法》有关规定,辞退经济补偿金是每满一年补偿一个月工资,月工资参考辞退前12个月的平均工资。
《劳动合同法》
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-06-22 20:18:13
服务地区-四川成都
用人单位以劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:((三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
可以解除合同给与经济补偿金,经济补偿金按照工作一年补偿一个月工资计算。工资包括奖金。
2020-06-22 15:42:14
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