劳务派遣员工,我在工司工作了一年多之后由劳务派遣员工转为正式员工 补偿金怎么算
更新时间:2020-06-22 19:42:24人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱志强律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1700538509853_300wh300.jpg)
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好。如果您转为正式工,通常都是与现单位重新签订劳动合同的,经济补偿金计算年限按照您订立劳动合同的时间来算。
2020-06-22 14:29:55
![王凡律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20200624094337chzq4ew3upih98_300wh300.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。具体情况可以和我来电免费咨询的。
2020-06-22 15:39:19
![郭庆梓律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/20210615142717f6hpnqgi36zr767_300wh300.jpg)
服务地区-湖北武汉
你好,请问你转为正式员工多久了?经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-22 14:25:14
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