如不做了如何索加班工资及经济补偿？已上班了一个多月时间(也从未订劳动合同)如何做才能不吃亏？
更新时间：2023-01-09 13:38:42人浏览
问题描述：
我目前做保安工作，校方要求要保安上岗证，但没有的前提下还让我们工作和上班，还每天工作10小时以上，上班12小时常有的事，有时24小时，有48小时的，但校方从来不要求打卡方式(如钉钉或考勤机)，只做简单的一张表格纸做登记做为上下班报到，也不会给我们。如不做了如何索加班工资及经济补偿？已上班了一个多月时间(也从未订劳动合同)。如何做才能不吃亏？
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保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2023-01-09 13:38:42
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