提出了离职,他说会有工资,通话的结果却又说是没有工资的,试岗没有工资这种情况下该怎么办呢?
更新时间:2020-06-22 17:35:12人浏览
问题描述:
您好,我在一家公司干了一个礼拜(除去双休,5天),
面试时填了一份简历,下面注明了有一个星期试岗期,但没有写无工资,签了名。
一周后,我觉得工作不适合我,提出了离职,临走时,问了老板,他说会有工资,他们15日发工资,让我等下个月15日
本月我未收到工资,最开始打电话老板不接,后来直接拉黑我了,后来给他发了短信,说我要投诉,他才给我回电话,通话的结果却又说是没有工资的,说我当时签了那个简历,下面有写
我记得下面有写说有一个周的试岗,但不记得有说,试岗没有工资
这种情况下该怎么办呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140947人 · 响应时间 平均1分钟内
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-06-22 17:35:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗?
老马同志:我在一家公司工作3年多,去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖,我认为,自己工作了这么长时间,年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
应当支付工资的。无论何种形式离职都应该结算工资。可以到当地劳动监察大队进行投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保可以证明您与该公司的劳动关系,您可以提起劳动仲裁,要求解除劳动合同并向您支付经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资和离职的方式没有关系,工作期间的工资,用人单位应当支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于十级伤残的赔偿,包含多项费用如医疗费、护理费、交通费以及误工费等。除此之外,还包括辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿数额需根据实际情况来确定,可以通过协商或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合实际情况和单位沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向民政部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板没有签劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班需要长期站着 现在脚疼去医院拍片说是因为劳损引起的脚部骨折,请沟通下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您伤情怎么样尼?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十四条??中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询