请问辞职当月工资核算合理?没休法定假期公司应补发工资吗?个人原因辞职,当月社会保险金公司应支付额由个人工资中全部支付合理?

更新时间:2011-11-29 23:43:57人浏览
问题描述:
辞职当天有效上班时间17天(实际是20号开始不上班,中间休息了两天,事假1天,10月本应有法律假期,但公司要求调到春节补休)公司核算工资每月按26天,现公司核算辞职当月实际工资=月工资-事假工资(82小时)-扣个人应支付社会保险金-个人应为公司付社会保险金(即个人为公司支付辞职当月全额社会保险金)。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
不合理的、
2011-11-29 23:43:57
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是不合理的、
2011-11-29 22:31:46
吴小庆律师
服务地区-广东广州
不合理。
2011-11-29 19:50:41
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