五险一金可以不交,公司停薪留职,不给缴五险一金,这个怎么处理?
更新时间:2020-06-29 13:40:46人浏览
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我在职期间,生病住院,公司停薪留职,不给缴五险一金,这个怎么处理?
4位律师解答
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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去申请仲裁解决。
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您好,劳动监察部门。
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你好请问具体情况是怎样子的呢
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打工老板不给钱的解决办法有如下几种:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以
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劳动仲裁不可以在网上办理。申请仲裁需要提交书面的仲裁申请书、仲裁申请书副本以及相关的证据材料,所以当事人需要直接到有管辖权的仲裁委员会来申请。仲裁,是指将争议提
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您好,如果要求在家中上班,需要和公司协商一致才可以。
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您好,如对工作安排有异议,可以向院长提出意见,协商解决。
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您好,具体是什么事情呢
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