也没有签订劳动合同，现在出矿老板要以正式工人的时间给工资，可我们已经不在是雇佣关系，可以立即领工资吗
更新时间：2020-06-22 11:14:32人浏览
问题描述：
我到金矿打工，做了两天觉得不合适，也没有签订劳动合同，现在出矿老板要以正式工人的时间给工资，可我们已经不在是雇佣关系，可以立即领工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社区服务是雇佣关系还是劳动关系？
【摘要】现在越来越多的社区在提供物业管理、修理、家政等服务，很多下岗职工在其中就业，社区服务社是一种什么组织，是否属于劳动法规定的用人单位，社区服务是雇佣关系还
劳动关系争议
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系- 李书华律师
案情：农民刘亮益向萍乡天宇燃料公司汽车队承包一辆中型自卸东风货车进行营运。2004年9月，刘亮益雇请曾祥明为其开车跑运输，约定月工资1000元。同年10月28日
经济仲裁案例
人浏览
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同与劳动合同、雇佣关系与劳动关系的区别
根据我国相关的法律规定，从人力资源管理的角度看，两者存在如下区别：1．双方当事人之间法律地位不同。在雇佣法律关系中，雇主和雇员之间是平等的民事主体，彼此之间不存
劳动合同知识
人浏览
职业病赔偿程序;1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
