离职后工资被扣,没有签订劳动合同，如果被扣工资可以要回来吗？还有就是申请离职后会不会以未提前一个月离职被扣工资呢？
更新时间：2020-06-21 19:29:17人浏览
问题描述：
您好，我想请问您一下，我在我们公司入职后只签订了一个入职须知，没有签订劳动合同，须知上说未满一个月离职只发当地的最低工资，现在满一个月了，我申请离职，如果被扣工资可以要回来吗？还有就是申请离职后会不会以未提前一个月离职被扣工资呢？谢谢
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2020-06-21 19:29:17
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2020-06-21 19:25:18
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已帮助83690人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2020-06-21 19:22:07
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