昨日无故扣了我793.30元
更新时间：2020-06-21 11:57:49人浏览
问题描述：
昨日无故扣了我793.30元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人住房公积金贷款与商业个人住房贷款的不同点主要表现在以下5个方面：(1)贷款主体不同。住房公积金个人贷款主体是住房公积金管理中心，商业个人住房贷款主体是各商业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人民币盘跌中料重拾升势 中间价报7.4321元
继前日大幅走跌之后，人民币汇率昨日再次盘跌，中间价回落12个基点，报于7.4321元，人民币今年以来的累计升值幅度为5.048%。市场人士指出，这可能是人民币强
其它成员国
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
社保就是由劳动者和用人方按比例承担的，劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴，在工资单上要注明代扣的社保数额，这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者患病期间，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向发卡行查询流水 先查明原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡认定的申请时限根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、企业不续签劳动合同有哪些赔偿1、企业不签劳动合同有双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一一个月不满年来与劳动者订立书面劳动合同的。应当向劳动者每月支付二信的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，您可以考虑以下几个步骤来追回剩余的工资：
1. 与公司沟通协商：首先，以理性和诚恳的态度与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明合同约定的工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
