海商法 5月1日,签定了试用期劳动合同，正式劳动合同的日期是2020年4月2日至2022年4月1日，还是2020年6月2日至2022年6月1日
更新时间：2020-06-21 03:08:05人浏览
问题描述：
签定了试用期劳动合同，比如试用期劳动合同日期是2020年4月2日至2020年6月1日，转正后签正试劳动合同，正式劳动合同的日期是2020年4月2日至2022年4月1日，还是2020年6月2日至2022年6月1日，
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
2020-06-21 03:08:05
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-06-21 03:00:47
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2020-06-21 02:15:38
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