因为公司并没有和我签订劳动合同,说是虽然没签合同,买了社保,又没签合同。我真的不知道我触犯了哪条?
更新时间:2011-11-30 13:00:33人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未签订劳动合同,可以要求双倍工资。
非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可离职。
2011-11-29 17:27:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
证金公司不退出市场但不入市操作
证监会日前发布公告称,今后若干年,中国证券金融股份有限公司、证金公司、不会退出市场,但一般不入市操作,当市场剧烈异常波动、可能引发系统性风险时,仍将继续以多种形
公司动态
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包干费不包打天下
案情原告XD制罐有限公司称,原告与被告JY国际货运有限公司TC分公司于1999年1月建立进口货物运输代理关系,由原告委托TC分公司办理有关货物(S—8结合冲床及
报关商检动态
人浏览
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定可以大胆走,没有任何违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签个协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系中的工作时间是受法律约束的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,雇主必须建立和完善劳动规章制度,这些制度中包括了工作时间的安排。确保工作时间合规,有助于维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金申请流程包括在线和实地两种方式。需满足失业前缴费满一年、非自愿失业、已办理失业登记等条件。若审核不通过或领取期间出现特定情况,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行工伤索赔。工伤赔偿争议属劳动争议,应先通过劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,工伤赔偿问题需先仲裁后诉讼。若不及时处理,可能丧失索
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对领导随意调整工作地的情况,您可以首先尝试与领导进行沟通协商。如果协商没有结果,您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,申请劳动仲裁。该法规定用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常,被开除后应尽快结算工资。具体天数可能因公司规定或合同条款而异。若拖欠工资超过一个月,建议咨询法律专业人士。分析:根据《劳动合同法》,雇主在解除劳动合同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介或公司拒绝支付工资,在申请劳动仲裁时,你需要准备与中介或公司的合同、工资单、工作时间记录等相关证据材料。同时,尽可能收集与工资支付有关的对话记录或书面文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询