因为公司并没有和我签订劳动合同，说是虽然没签合同，买了社保，又没签合同。我真的不知道我触犯了哪条？
更新时间：2011-11-30 13:03:03人浏览
问题描述：
你好，我在这家公司做了四个月，试用期两个月。。公司在11月一号买的社保，但是社保的金额为零。公司解释是要等到下个月才会扣款。
我于2011年11月20日提交了辞职报告，上面写清楚了2011年11月30日走人，因为公司并没有和我签订劳动合同，我就想提前十天了。肯定可以。但是现在公司不放人。说是虽然没签合同，但已经把我当成了已经签合同的员工看待，说我不懂法。
说公司刚刚给你买了社保。。你不要想走就走，想来就来。即使去劳动局告。也告不了什么。。而且现在是年底，在招人。做一个月就放假。而且还要给人家年假。。公司很亏本。。
我想问下。我到底触犯了哪条法律。他所说的。买了社保，而且不是一进公司就买的，而且是在我的催促下才买的社保，又没签合同。。。我真的不知道我触犯了哪条？
我应该怎么回他呢？他很凶。认为社保局就是他家开的。他也说他有律师。。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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