开始没签合同,后来走的劳务派遣公司,在后来与单位签了两次固定期限合同,今年合同到期,我如何维权

更新时间:2020-06-20 21:01:20人浏览
问题描述:
你好,我在一家国企连续工作35年了,开始没签合同,后来走的劳务派遣公司,在后来与单位签了两次固定期限合同,今年合同到期,单位提出不在续签,我如何维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-06-20 17:05:17
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。如需要进一步咨询,可来电咨询。
2020-06-20 21:01:20
闫猛律师
服务地区-北京北京
您好,准备好相关和证据可以要求去仲裁,要求单位给赔偿金的,具体可来电详谈。
2020-06-20 18:32:13
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,如果单位不续签,而员工主张续签的,可以主张经济补偿
2020-06-20 16:56:51
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