工资结算都在仪征。10月份上面，公司平时扣押工资，这种情况我应如何维权？
更新时间：2020-06-20 17:38:13人浏览
问题描述：
总公司在仪征，分公司在盱眙，财务，采购，工资结算都在仪征。我2019年10月入职盱眙公司，公司放5天假，节前谈好节后6日入职，10月份上面，工资未足额发放，扣2000元。2020年公司过年放假，扣一半工资。入职至今未签合同，6月19日未提前通知，让我离职。新产品开发需要工艺试验，出现问题公司现要追究责任和扣钱。虽然公司的产量和质量明显提升，今年4,5月份也扭亏为盈。比以前技术负责人做的都好，5月份质量和产量也是历史最好的。公司平时扣押工资，3－5月份签有产量质量协议，3月份年后新员工多不熟练及老板行政干预做了重要的工艺参数改变，致使三月份没完成质量目标，老板说三月份不考核，从四月份考核。四五两月完成指标，应视为三个月的协议完成。现因新产品试制不成功，公司认为我不能胜任现职，要降薪。我认为为公司创造的业绩超过了以前任何一个工程师，薪资不能低于现薪，只能涨不能降。公司就告诉我你的工作今天结束。这种情况我应如何维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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