我在私立学校签了三年劳务合同,实习期一年,我目前入职未满一年,如果现在离职,是否需要支付三万赔偿金

更新时间:2020-06-20 13:03:59人浏览
问题描述:
我在私立学校签了三年劳务合同,实习期一年,我目前入职未满一年,想离职,而合同另一项规定,离职必须在假期前一个月提出,否则赔偿损失三万,现在离放假不足一月,如果现在离职,是否需要支付三万赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
2020-06-20 13:03:59
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助66783人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-06-20 13:02:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159900人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-06-20 12:32:06
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