就是我进了一个厂打暑假工，并且没有签劳务合同，如果不等到20号走人就不给工资。请问这样合法吗？
更新时间：2020-06-21 07:16:07人浏览
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
2020-06-21 07:16:07
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不合法，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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