这个时效怎么算.比如2018年10月1日入职2019.年9月23离职到2020.5.8号要求用人单位双倍工资赔偿.会得到支持吗.能支持几个月
更新时间：2020-06-21 08:31:40人浏览
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这个时效怎么算.比如2018年10月1日入职2019.年9月23离职到2020.5.8号要求用人单位双倍工资赔偿.会得到支持吗.能支持几个月
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