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您好,可以根据实际情况,依法支付工资。
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根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
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协商解决不成可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额补偿
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可以,试用期内的提前三天书面提出,非试用期提前三十天书面提出即可,无需用人单位的批准。用人单位应支付实际工作期间的工资,如不支付,可向劳动监察大队投诉或申请劳动
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为什么只做了两个月,朋友
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如果因旷工离职而不发工资,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如遇此类情况,可向劳动监察大队投诉或申请
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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公司无正当理由辞退的应支付赔偿金
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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