公司宣布破产，给予结算工资，但不予结算赔偿金，并声称不愿解除劳动合同的，这种做法合理吗，应该如何维权
更新时间：2020-06-19 22:28:45人浏览
问题描述：
公司宣布破产，给予结算工资，但不予结算赔偿金，并声称不愿解除劳动合同的，可以按照当地最低标准的百分之70给予每月补助，这种做法合理吗，应该如何维权
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-06-19 22:28:45
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-06-19 21:20:40
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