签的是中国劳动合同，现在公司想辞退这名员工，有什么政策来支持企业，或者怎么辞退能减少成本损失
更新时间：2023-01-09 17:29:59人浏览
问题描述：
我们是一家总部在泰国的公司，签的是中国劳动合同，公司有一名湖北籍员工，在湖北解封后，泰国封国，导致公司业务停摆，同时这名员工的也一直未有工作安排，到现在也还在湖北老家，并且，此后泰国那边也没有岗位给他，现在公司想辞退这名员工，有什么政策来支持企业，或者怎么辞退能减少成本损失
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65406人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约，应当向劳动者支付赔偿金。
2023-01-09 17:29:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司什么情况下可以辞退员工
公司什么情况下可以辞退员工规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内
解除劳动关系
人浏览
申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
已过一年仲裁时效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。（2）要求补缴工作期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同到期辞退：按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有补偿，公司辞退可以办失业。还有不清楚的可以加我微信（同手机号）或致电详询。王晓波律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法辞退，要赔偿。是否违法辞退，需要结合具体情况分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途径回家路线往商场方向吃饭受伤可能属于工伤范畴。具体应：1.核实是否满足工伤条件，如非本人主要责任等；2.如发生意外，及时报警并保留相关证据；3.立即通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议不影响应届身份。只要未签正式劳动合同、未缴纳社保，仍属应届生。若签订正式合同或缴纳社保，则失去应届身份。分析：根据《劳动合同法》和一般就业规定，实习协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好是上诉撤销，可详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，详细沟通，方便更好为你解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般不能仅仅因为保险未买够而在您 50 岁时辞退您。
根据相关劳动法律法规，用人单位辞退员工需要有合法合理的理由，例如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期未续签的情况，员工可要求公司支付经济补偿或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，建议综合考虑公司的态度、个人证据是否充分以及未来的职业规划。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
