我合同未到期，公司无理由辞退，单纯的没有理由领导单方面辞退，应该怎样维权？赔偿的话应该如何赔偿
更新时间：2020-06-19 12:27:56人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我合同未到期，公司无理由辞退，而且不存在工作上的问题，单纯的没有理由领导单方面辞退，应该怎样维权？赔偿的话应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，单位需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-19 12:27:56
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