关于工资约定的合同,年薪合同到期没续签合同，合同约定每月实发一半工资，是否合法
更新时间：2020-06-19 12:43:23人浏览
问题描述：
年薪合同到期没续签合同，合同约定每月实发一半工资，所以公司认为超出合同期部分工资没到一年不能按年薪合同执行，这是否合法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？工作了多久？
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-19 11:06:31
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2020-06-19 10:23:23
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