我是聘用老师，这期间没有工资，领导说等我回去再补发产假三个月工资。请问我要还回去吗？
更新时间：2020-06-20 06:42:10人浏览
问题描述：
你好，我是聘用老师，去年7月生娃，打算今年9月回去上班，中间没有办离职也没有请假，只是和领导口头协商。这期间没有工资，领导说等我回去再补发产假三个月工资。但是社保一直给我交着。现在我不想回去上班了。领导让我把这一年多的社保钱还回去。请问我要还回去吗？
1位律师解答
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1、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。2、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。公司不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
2020-06-20 06:42:10
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