领导说三个月试用期，试用期过了再签合同，但是没有交五险一金，是否还能申请劳动仲裁？赔偿标准是什么？
更新时间：2020-06-18 11:52:52人浏览
问题描述：
您好，我在去年2019年2月入职前单位，一直没有签合同，领导说三个月试用期，试用期过了再签合同，一直到七月份离职，也没有签合同，或是转正，期间工资正常发，走银行工资卡，但是没有交五险一金，现在是2020.6.18，是否还能申请劳动仲裁？（目前我与前单位是同省异市）如果要申请，该提交哪些材料，赔偿标准是什么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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