公司解散孕期赔偿,怀孕期间公司裁员，可以要求公司赔偿和补偿哺乳期的工资吗？
更新时间：2020-06-17 11:51:42人浏览
问题描述：
怀孕期间公司裁员，交了3年的五险停了，可以要求公司赔偿和补偿哺乳期的工资吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好。法律规定，用人单位是不能随便裁员的。且为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。如果单位违法辞退，是可以要求其赔偿的。您可以将您的情况具体说明一下吗？方便我对案件进行更为详细准确的分析，尽最大可能维护您的各项合法权益。
2020-06-17 09:34:02
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
2020-06-17 10:34:48
服务地区-湖北武汉
您好，可以的，请问公司裁员的理由是什么？公司应当支付赔偿金和工资。建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！
2020-06-17 11:22:25
服务地区-湖北武汉
您好，是可以的，请问是什么时候发生的事？单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-06-17 10:37:29
服务地区-湖北武汉
您好，可以要求。公司裁员有法律上的条件限制，怀孕期间您如果未有重大过错，是不可以被单位辞退的，您可以主张经济补偿＋三期内工资＋三期内社保。
2020-06-17 09:22:25
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