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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以
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交通事故跖骨骨折算几级伤残
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伤残等级鉴定规范
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右脚第五跖骨骨折工伤如何认定
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骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找
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是交通事故还是工伤的，鉴定的标准不一样的。
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具体伤残等级由工伤鉴定部门鉴定
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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需要鉴定后确定。
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法律分析：公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以
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拖欠工资不论时间长短均违法。依据《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷
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经济补偿金支付期限依据劳动者工作年限确定，每满一年支付一个月工资。若工资高于规定标准，则最多支付十二年。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，未及时支付可
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可以，但需满足条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工旷工严重违反公司规章制度，公司有权单方面解除劳动合同。若不及时处理，可能导致公司管理混乱，影响其他员
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你完全可以投诉他。去劳动监察大队投诉。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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劳动岗位变更需要协商一致，单位无权进行变更。
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如果单位没有过错，一般情况下，个人申请离职，没有经济补偿
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