辞退员工没有提前30天通知，且员工工作在职2个半月，请问一下需要赔付多少
更新时间：2023-01-09 20:54:12人浏览
问题描述：
你好，辞退员工没有提前30天通知，且员工工作在职2个半月，包含2个月试用期。请问一下需要赔付多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位依法支付辞退赔偿金的时间是算试用期的。如果单位违法辞退劳动者的，则劳动者在单位每工作满一年，要向其给付二个月的工资，劳动者在试用期的工作时间是算在其整个工作年限内的。
2023-01-09 20:54:12
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