没有签订劳动合同 也没有缴纳社保 请问这样合法吗 是不是被套路了
更新时间：2020-06-16 21:47:55人浏览
问题描述：
朋友在公司上了一年多的班 没有签订劳动合同 也没有缴纳社保 并且工资也是通过支付宝转账 今年五月签了劳动合同 六月将我朋友辞退 请问这样合法吗 是不是被套路了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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何正海律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-187-0279-8918
之前没有签订合同的时间，第二个月到第十二个月可以要求支付双倍工资，社保可以要求补缴，解除劳动合同可以要求经济补偿金。 可以去劳动部门申请仲裁要求公司支付
2020-06-16 16:47:34
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李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，单位做法违法。可以要求单位支付未签订书面劳动合同双倍工资，补缴社保，支付年休假工资，支付经济补偿金，赔偿失业金损失等，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2020-06-16 21:47:55
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