小工厂上班,没有签劳动合同,这个违法吗?怎么处理?
更新时间:2020-06-16 18:37:48人浏览
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小工厂上班,没有签劳动合同,也没有每周休息一天,一个月才休息一天,这个违法吗?怎么处理?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![刘斌律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20220518145037251_110wh110.jpg)
刘斌律师
盟
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好详细情况 小工厂上班,没有签劳动合同,也没有每周休息一天,一个月才休息一天,这个违法吗?怎么处理?
2020-06-16 16:47:11
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好!要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-06-16 16:35:01
![林振富律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200228140525ztri9enj2zti650_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-06-16 16:24:51
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可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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请详细说明你要咨询的问题
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