8小时在加班工资,本公司之前实行一周40小时工作，工资还是以前40小时得薪酬这有问题吗？
更新时间：2020-06-16 11:26:10人浏览
问题描述：
本公司之前实行一周40小时工作，现在一周工作48小时，工资还是以前40小时得薪酬这有问题吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过部分可以要求单位支付加班费，工作日加班支付1.5倍工资，公司应当足额支付劳动者工资，否则劳动者可以去劳动仲裁大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，请问你有跟单位协商过这件事吗？单位的态度怎么样？如果对方 不支付额外的加班工资，可以 申请劳动仲裁，希望能够帮到您，我会尽全力维护你的合法利益。
2020-06-16 11:14:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利，也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷，从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十条规定，公司有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《劳动法》第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询所在单位会计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，应足额支付加班费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税的共同赡养人全部都要填。个人所得税专项附加扣除信息表及填表说明：共同赡养人：纳税人为非独生子女时填写本栏，独生子女无须填写。填写与纳税人实际
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：这种情况是否可以通过仲裁获得赔偿，取决于具体的情况和证据。
如果您与公司签订的劳动合同中对于续签时的工资待遇有明确约定，而公司未按照约定执行，导致无法续
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，收入达到一定标准才协议交税。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工有权拒绝企业的强制要求，并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个可以通过劳动仲裁的方式解决
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
