还有实际工作时间超过合同约定时间合理吗？是否可以随时解除劳动合同？并且不需要支付用人单位造成的损失？
更新时间：2020-06-16 11:28:53人浏览
问题描述：
劳动合同里约定劳动者前两个月工资作为合同违约金暂扣，还有实际工作时间超过合同约定时间合理吗？且工厂也没有缴纳社会保险，女工人超过50岁，是否可以随时解除劳动合同？并且不需要支付用人单位造成的损失？
4位律师解答
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宋超律师
盟
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-06-16 11:03:03
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
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您好方便沟通一下具体情况么
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