没有正式提出离职单位以所在岗位的新人已到岗25解除劳动合同可以申请补偿么1月10日入职解除通知书6月15日

更新时间:2020-06-15 15:58:15人浏览
问题描述:
没有正式提出离职单位以所在岗位的新人已到岗25解除劳动合同可以申请补偿么1月10日入职解除通知书6月15日
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-06-15 13:55:49
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,这种情况用人单位一般都要提前通知
2020-06-15 14:04:21
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你是被辞退的吗,可以申请劳动仲裁。
2020-06-15 13:51:44
闫猛律师
服务地区-北京北京
如果是单位主动与您解除劳动合同,是可以要求补偿的,一个月工资。
2020-06-15 15:58:15
张宇律师
服务地区-北京北京
没有提成离职申请 再合同期之内 单位单方解除合同 是可以要求补偿的
2020-06-15 14:10:45
胡素卫律师
服务地区-北京北京
没有正式提离职,可是有没有连续不上班啊
2020-06-15 13:48:29
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