工厂方面的人说要扣总工资(5月份和6月份工资)这合劳动法吗？我们又没有劳动合同
更新时间：2020-06-16 08:02:17人浏览
问题描述：
你好，我们今天想辞快工，工厂方面的人说要扣总工资(5月份和6月份工资)的30％，这合劳动法吗？，我们又没有劳动合同
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，建议按法律程序辞职，试用期间，提前三天通知公司。非试用期间，提前三十天递交辞职书。
2020-06-15 16:53:39
服务地区-广东东莞
不合理。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-06-15 09:56:44
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