否则按照缺勤计算扣工资是否合理
更新时间：2020-06-15 12:26:37人浏览
问题描述：
如果公司制度规定每个月必须出差25天，否则按照缺勤计算扣工资是否合理
2位律师解答
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宋超律师
盟
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
2020-06-15 08:44:14
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