试用期经常加班，后面提出离职，又被要求加班并且说了不调休，之前5.1加班的也没调休，这种情况我可以直接走人吗
更新时间：2020-06-14 00:37:04人浏览
问题描述：
试用期经常加班，超过本人预期，后面提出离职，给新人交接了一个月被催离职，然后做交接资料，又被要求加班并且说了不调休，之前5.1加班的也没调休，这种情况我可以直接走人吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-06-13 23:16:56
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-06-13 22:56:21
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