离职时我还有50多天的调休没有休，是否可以让公司按2倍工资支付经济补偿？
更新时间：2020-06-13 20:48:13人浏览
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您好！离职时我还有50多天的调休没有休，是否可以让公司按2倍工资支付经济补偿？
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《劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，在确因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2020-06-13 20:48:13
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劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；等
2020-06-13 20:11:25
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员工离职未休年假的，用人单位要支付未休年休假天数的3倍工资。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
2020-06-13 20:04:16
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