已经辞职一个月了，请问这种情况是属于违反了劳动法，侵犯到了我的权益了吧？是不是可以去申请劳动仲裁？
更新时间：2020-06-14 21:48:59人浏览
问题描述：
已经辞职一个月了，迟迟还未收到剩下的提成。之前老板给我结清辞职前的底薪，答应我说五月底前会把剩下的提成给到我，可是现在都快六月中了，也迟迟未收到，每次问她，都以忙，晚点回复为由，然后就杳无音讯了，要不然就是不回复了。请问这种情况是属于违反了劳动法，侵犯到了我的权益了吧？我是不是可以去申请劳动仲裁？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2020-06-13 14:52:01
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