我和公司签订的《劳动合同》工作地点为：请问有合法的赔偿吗？请问我们也不去这新的工作地点也同样可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2023-01-10 00:07:38人浏览
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法律分析：如果因为企业搬迁新址，造成劳动合同中工作地点发生变化，由用人单位和劳动者协商，如果协商不成，劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同，至于相关赔偿问题，涉及员工较多建议到当地劳动部门咨询一下。单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2023-01-10 00:07:38
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