我是大学生应届毕业生，但是已经签订劳务合同，我现在的疑惑是我怎样立刻离职，离职的话我的工资怎么算，是否缴纳
更新时间：2020-06-13 11:05:01人浏览
问题描述：
我是大学生应届毕业生，受疫情影响找了一个服务员短期工作，工作一段时间，在店里感觉被部分员工故意针对，公司氛围不够好，想要离职，但是已经签订劳务合同，请问我能立刻离职吗？公司有人想要离职，但是公司一直不。另外公司在入职前说的是，做满三个月可以转正。我现在的疑惑是我怎样立刻离职，离职的话我的工资怎么算，违约金是否缴纳
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
如果是试用期你随时可以辞职，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于最低工资标准，如果是已经过了试用期，辞职就要提前三十天交离职报告，工资按合同约定。
2020-06-13 11:05:01
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