我今年51岁工龄17年工伤8级，55岁是负可以提前退休？
更新时间：2020-06-19 11:53:35人浏览
问题描述：
我今年51岁工龄17年工伤8级，55岁是负可以提前退休？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
55岁退休，她有没有选择权？
从事财会工作30余年的张鑫花被单位要求在50岁退休，但她认为她还有5年的工作权利。近来的5个月时间，对浙江省台州市仙居县供电局女职工张鑫花来说，是繁忙而不安的。
劳动法动态
人浏览
女性退休年龄新规定是如何？女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到 人力资源和社会保障局 咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以主张的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我建议您咨询一下社保部门!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地人社部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签时，请按照以下步骤操作：首先，确认公司是否维持或提高了劳动条件，如果未提高并且你不同意续签，你有权要求相应的赔偿。其次，根据你在公司的工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工，如果老板随意开除员工，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工，以经济补偿为标准支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》和《劳动法》，公司未与您签订劳动合同、未给您缴纳社保均属违法。您可以主张双倍工资、补缴社保，甚至经济补偿。若不及时处理，您可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工资拖欠一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度，甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议：
分析：
违反公司规定：大多数公司都有明确规定，离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资计算缴纳解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
