现在集团将我所在的子公司合并到另一个公司,调岗降薪,重新签署劳动合同以及绩效标准我是否可以拒绝

更新时间:2020-06-20 20:26:37人浏览
问题描述:
您好,想请问,我现在处于哺乳期,公司是一个集团下有多个子公司,我处于其中一个子公司,现在集团将我所在的子公司合并到另一个公司,调岗降薪,是否合法?重新签署劳动合同以及绩效标准我是否可以拒绝,并要求公司直接给赔偿离职。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-06-20 20:26:37
杨学春律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
调岗降薪应当与员工协商一致,否则公司应支付经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
2020-06-12 14:04:55
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你可以拒绝这样的调整,申请劳动仲裁要求经济补偿金。
2020-06-12 13:33:04
闫猛律师
服务地区-北京北京
您好,调岗降薪属于违法的,您可以拒绝的,而且您又在哺乳期,如果公司辞退您可以谈赔偿。
2020-06-12 13:50:26
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