试用期三个月，干了一个多月都没有签订劳务合同，那三天以后我可以走吗？会不会克扣工资？有没有违反什么？
更新时间：2020-06-12 11:59:34人浏览
问题描述：
试用期三个月，来的时候只填了入职表，干了一个多月都没有签订劳务合同，干了一个多月现在不想干了，以口头形式通知老板，后面又以书面形式通知用人单位，（9号口头通知，12号书面形式通知用人单位，想干完15号走人）但是老板说不是我想什么时候走就什么时候走，我什么时候走只有他们说了算，已经提前通知过辞职，那三天以后我可以走吗？会不会克扣工资？我有没有违反什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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