我已提出辞职12个工作日。用人单位不给工资算违反劳动法吗？
更新时间：2020-06-12 11:26:45人浏览
问题描述：
你好我已提出辞职12个工作日。如果我离开。用人单位不给工资算违反劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
2020-06-12 11:26:45
服务地区-天津天津
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，可以一起走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
2020-06-12 11:25:05
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