1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113940人 · 响应时间 平均1分钟内
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费。
2020-06-12 14:52:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的，需要员工来公司加班工作的，是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的，但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
根据我国劳动法的规定，在法定节假日时，应当保障劳动者依法进行休假的权利。如果用人单位确实因为某些原因，存在加班工作的需要，应当同劳动者进行协商并且依法向劳动者支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
按规定，用人单位安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费，或是为恢复劳动力，给安排调休。但是，一些单位安排加班后不给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息，即加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求加班费的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求支付加班费，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签署劳动合同且未购买保险导致你离职的问题，公司行为已违法。根据《劳动合同法》，你有权要求单位支付双倍工资并补缴社保。如单位不予补偿，你可以通过申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效后，无需进行解除操作。依据《中华人民共和国民法典》的规定，无效合同自始不具有法律效力，因此不需要通过解除程序来终止。为避免不必要的纠纷和法律责任，应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资您完全有权追回。根据《劳动合同法》，公司若拖欠工资，员工有权寻求经济补偿。对于五万多工资的拖欠，您可以向劳动行政部门寻求帮助，他们会责令公司限期支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对方是哪里人？有身份信息吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先可以举报公司，再次就是仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接打劳动部门电话投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司这边存在违法解除劳动合同，可以申请经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
