我在小型的用工单位上班，并且当时用工单位没有给签劳动合同，这样的话怎么能争取到我的合法权益啊？
更新时间：2020-06-11 19:32:53人浏览
问题描述：
你好，我在小型的用工单位上班，工作两个月工作中导致手受伤，单位未给提报工伤，个人因不懂未提报现已过时效，并且当时用工单位没有给签劳动合同，这样的话怎么能争取到我的合法权益啊？
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-06-11 19:32:53
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-06-11 19:29:31
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工伤维权先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
2020-06-11 17:53:52
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