6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
2020-06-11 16:16:43
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，您是可以去劳动监察大队投诉，或者去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，您是可以去法院提起诉讼。
2020-06-11 16:17:45
服务地区-湖北武汉
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-06-12 18:32:42
服务地区-湖北武汉
你好，请问签订了劳动合同吗？拖欠工资的情况下，可以通过下列方式来进行讨要： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-06-11 16:14:22
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向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。。。。
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即可收集证据起诉的，
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收集证据，向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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