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杨学春律师
盟
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公司未及时足额支付工资的，可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿，协商不成申请劳动仲裁即可
2020-06-11 14:25:15
服务地区-北京北京
您好，有一定风险。你好，如果符合以下情况，单位辞退员工，无需赔偿。劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
2020-06-11 14:46:12
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